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Références
Prototype vitrine réfrigérée autonome
Accompagnement dans la conception
Conception d'une vitrine réfrigérée autonome (sur batterie)
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Mission du pôle cristal
La société OCF a missionné le Pôle Cristal pour améliorer le prototype de chariot réfrigéré. Nous avons apporté notre expertise sur les aspects liés à l’utilisation de l’énergie électrique, l’optimisation du système frigorifique, et la régulation. Les prototypes ont été modifiés et testés dans les enceintes du Pôle Cristal, ce qui a permis d’améliorer à la fois l’autonomie et le niveau sonore de la vitrine.
bénéfices pour
OCF
La collaboration entre OCF et Le Pôle Cristal a permis la mise sur le marché rapide d’une innovation brevetée, rechargeable, capable d’assurer une présentation valorisante et répondant aux exigences de la profession. Cette vitrine design, sur roulettes, avec éclairage intégré, possède une autonomie sur batterie de 10h à 4°C avec une température ambiante de 25°C.
AUTRES RÉFÉRENCES À DÉCOUVRIR
Aide à la décision – Transition énergétique
15/02/2024
EDF R&D et EDF DAR Bretagne ont sollicité le Pôle Cristal pour réaliser une étude sur la faisabilité technico-économique sur le développement d’un kit chargé de MCP dans les meubles de vente réfrigérés fermés existants.
Aide à la décision – Conception d’un container réfrigéré
30/01/2024
La Technopole d’Orléans, le CRESITT industrie, et le GREMI (CNRS – Université d’Orléans) ont missionné le Pôle Cristal pour réaliser une étude de faisabilité sur les solutions technologiques afin de concevoir un container réfrigéré, autonome et transportable.
PROJET SUR DES EMBALLAGES DE PRODUITS DE SANTE
18/01/2024
Le Groupe CERP Bretagne Atlantique, distributeur en gros de produits pharmaceutiques, a donc sollicité le Pôle Cristal pour réaliser des essais de vérification des performances de différents bacs de transport pour des produits thermosensibles.
Création et animation formation sur-mesure
19/09/2023
L’innovation est une priorité pour la société E.L.M. Leblanc, entité de la division Thermotechnologie du groupe BOSCH. La première étape d’une innovation réussie passe d’abord par une acculturation de l’ensemble des collaborateurs.