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Dans le cadre du développement de son activité de R&D sous contrat, le Pôle Cristal, centre d'essais et d'innovation spécialisé dans le froid et génie climatique recrute un technico-commercial 

MISSIONS 

Sous la responsabilité du directeur et en étroite collaboration avec un ingénieur technico-commercial sédentaire, au sein d'une équipe jeune et dynamique de 8 personnes, le TECHNICO-COMMERCIAL assurera plusieurs missions détaillées ci-après : 

 

Missions principales 

  • Technico-commercial terrai

  • Prospection 

  • Gestion du portefeuille de clients existant (fidélisation & développement) 

  • Elaboration et rédaction de propositions techniques et commerciales 

  • Présentation des offres commerciales 

  • Suivi commercial des projets en phase d'exécution 

  •  Conseil technologique o Visites d'entreprises (suite à sollicitations entrantes) 

  •  Accompagnement & structuration de projets innovants 

 

Missions secondaires 

  •  Réaliser une veille technologique et réglementaire active, et capitaliser en interne 

  •  Participer et contribuer à des colloques et réunions professionnelles 

 

COMPÉTENCES 

Commercial 

  •  Aisance dans le face à face client 

  •  Reformulation du besoin client 

  •  Capacité à formuler et rédiger une offre sur-mesure qui va au-delà d'un simple devis (propositions techniques et commerciales) 

Une connaissance sectorielle des acteurs et métiers liés au secteur de la réfrigération et du conditionnement d'air est fortement souhaitée. 

 

Techniques 

  • Informatique

  • CRM 

  • MS Office 

  • Energétique

  • Réfrigération et climatisation 

  • Pompe à chaleur 

 

Méthodologique & Relationnel 

  •  Capacité à travailler en équipe 

  •  Rigueur et bonne organisation (pour gérer plusieurs projets en parallèle) 

  •  Aisance à l'oral et à l'écrit 

  •  Autonomie 

 

PROFIL RECHERCHÉ 

Issu d'une formation supérieure technique ou commerciale (bac +2 à bac+5), le (la) candidat(e) sera un homme ou une femme à l'enthousiasme communicatif, souhaitant s'impliquer dans une structure en plein développement, au sein d'une équipe jeune et dynamique : 

  •  Il/elle possédera une expérience d'au moins trois ans dans des fonctions analogues mêlant connaissance technique/métier et savoir-faire commercial, 

  •  Il/elle saura construire des réponses originales à des problématiques techniques, 

  •  doté de fortes qualités relationnelles, il/elle saura communiquer avec aisance tant vers l'extérieur que vis-à-vis de ses collègues et savoir convaincre, 

  •  il/elle sera dynamique et organisé(e) et saura s'adapter à la culture du Pôle Cristal, 

  •  il/elle saura faire preuve de la polyvalence nécessaire au sein d'une petite équipe. 

 

MODALITÉS DE COLLABORATION 

Poste à pourvoir en CDI. 

Lieu de travail : Dinan (22) avec de fréquents déplacements dans le grand ouest et quelques déplacements ponctuels plus lointains (sans sortie du territoire Français). 

Rémunération : 

  •  Salaire à déterminer selon expérience et qualifications 

  •  Mutuelle d'entreprise, tickets restaurants pris en charge à 60% 

  •  Avantages prévus par la convention collective Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils (SYNTEC) 

 

Merci d'adresser votre lettre de motivation, CV et prétentions à Monsieur le Directeur - Pôle Cristal - 49 Avenue René Cassin - 22100 DINAN ou par mail à contact@pole-cristal.tm.fr. 

Pour plus d'informations pratiques, consulter : www.pole-cristal.tm.fr